申请双倍赔偿通常涉及以下步骤和条件：
准备证明材料
劳动合同
社保缴费记录
工资单
工作证
其他能证明劳动关系存在的材料
投诉或申请仲裁
向当地劳动监察部门投诉，并获取劳动监察责令改正通知书。
向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或在某些情况下直接向法院提起诉讼。
符合特定条件
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者有权要求每月支付二倍的工资。
用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
注意时效
劳动者须在劳动争议发生之日起一年内提交书面申请，否则可能视为放弃双倍工资赔偿的权利。
法院诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。